Wat verandert er de komende jaren op de arbeidsmarkt? En wat betekent dat voor ons, loopbaanprofessionals? Op 14 september zaten we in de serre van Hoeve Groot Zandbrink in Leusden om met elkaar te praten over ontwikkelingen die ons vak raken. Een paar highlights:
loopbaanadvies is sinds een paar jaar meer gericht op behoud van medewerkers en ontwikkeling van hun skills, je zou kunnen zeggen dat we 'ontwikkelcoaches' aan het worden zijn
de nadruk komt te liggen op duurzame loopbanen en een leven lang ontwikkelen
de toekomst van veel banen wordt beïnvloed door AI. We bespraken wat het voor ons en onze klanten kan betekenen.
door structurele personeelstekorten gaan we van droombanen naar nuttige banen (en opleidingen) en de betekenisvraag wordt urgenter
de nieuwe generatie werknemers zet een ander arbeidsethos voor het voetlicht: er is meer in het leven dan werk
Na deze inleiding door Heidi, gingen we aan de slag met twee intervisievragen die zich richten op het thema 'grenzen'. Prachtige gesprekken hadden we en die hielden niet op tijdens een lekker buffet :-).